Вакансия Менеджер по обучению и развитию персонала в компании Работодатель Челябинск

обязанности:

• организация работы с персоналом в соответствии с общими целями компании;
• организация обучения и координирование работы по повышению квалификации персонала;
• организация и участие в аттестации торгового персонала;
• организация проведения оценки результатов деятельности персонала;
• взаимодействие с руководителями регионов по вопросам оценки и обучения персонала;
• участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• написание стандартов и инструкций компании;
• предоставление предложений по улучшению работы в компании.

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в области управления персоналом от трех лет;
• развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, организованность, самостоятельность, пунктуальность, внимательность;
• умение работать в условиях многозадачности;
• умение ясно излагать материал;
• уверенный пользователь пк;
• здоровое чувство юмора, творческий подход в решении задач;
• готовность к командировкам ( 40% времени ).

• рабочее место находится в офисном здании, район северо-запад;
• график работы: пн -чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00;
• официальное трудоустройство, з/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
• дружный, активный, коллектив;
• предоставляются скидки на приобретение продукции фирмы.