Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании Работодатель Челябинск

мы ищем сотрудника который сможет вместе с нами свернуть горы и вывести компанию на новый уровень!

предлагаем интересную высокооплачиваемую работу - увеличение количества результативных агентов и рост компании.

что ждем от кандидата:

• увеличение численности и оборота компании
• бесперебойное развитие новых отделов и направлений, усиление существующих отделов.
• систематизация и наведение порядка во всех кадровых и обучающих процессах, устранение потерь
• внутренний и внешний кадровый маркетинг

обязанности:

• системный подбор персонала в требуемые сроки, закрытие вакансий: агенты-продажники, офисные сотрудники, руководящий состав и др;
• проведение вводного инструктажа, первичная адаптация, проведение обучающих и закрепляющих тренингов с отработкой переговорных навыков
• привитие простейших навыков,пошаговый вывод стажера на первую сделку;
• развитие действующих сотрудников (тестирования, аттестация, рекомендации по обучению и продвижению в должности)
• поддержание системы внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, боевого и рабочего духа персонала
• разработка мотивационных программ, систематизация обучающей и регламентирующей документации для сотрудников

ресурсы:

• ваш интеллект, ваши педагогические и творческие способности, терпение и системность
• наши 25-ти летние знания рынка недвижимости, наработки и материалы

• высшее образование (желательно управление персоналом / психология, педагогика);
• наличие опыта в работе с персоналом (подбор, управление и/или тренинги),
• умение изменять процессы в лучшую сторону и вдохновлять на это персонал
• знание тк рф, а так же навык разработки регламентов, инструкций и др документов
• отличные коммуникативные навыки ( грамотная - речь и письмо);
• высокий уровень самоорганизации‚ умение распределять время‚ расставлять приоритеты;
• желание и навык работать в режиме многозадачности и результативности;
• горящие глаза и бурная энергия обязательна.

график c 10. 30 до 18:30 . Официальное оформление; стабильные выплаты
окладная часть + мотивационная от первой сделки агента + премии от роста отделов/компании