Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
СКД, Менеджмент социально-культурной деятельности (магистратура)
Учебное заведение
ЧГАКИ
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
02 2002 - 08 2003
Должность
Руководитель вокальной группы «Трек»
Тип работы
Название организации
ГККП «Городской центр культуры и спорта», Казахстан, г. Лисаковск
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Руководитель вокальной группы «Трек»
Лауреаты вокальных конкурсов
Период работы
08 2003 - 07 2004
Должность
Культорганизатор
Тип работы
Название организации
ГККП «Городской центр культуры и спорта», г. Лисаковск
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Являлся продюсером фестиваля джазовой и популярной музыки «Лис & Джаз» в г. Лисаковске
Период работы
07 2004 - 06 2006
Должность
Арт-директор
Тип работы
Название организации
ресторан «Рыцарский замок», г. Костанай
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Организация и проведения концертных мероприятий
Период работы
06 2006 - 01 2012
Должность
менеджер по корпоративной культуре и PR
Тип работы
Название организации
ТОО «Стомед», г. Костанай
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
- составляет план работ по корпоративной культуре и PR
- организует работу по связям с общественностью и средствами массовой информации
- определяет общие контуры фирменного стиля организации
- составляет план мероприятий по формированию или корректированию корпоративной культуры организации
- разрабатывает план проведения PR-кампаний, составляет прогнозы влияния на имидж организации тех или иных планируемых акций
- определяет бюджет PR-кампаний
- анализирует предложения по участию организации в разнообразных акциях (выставках, пресс-конференциях и пр.) и дает заключение о возможности совместного участия в PR-акциях, проводимых другими организациями.
Период работы
03 2012 - 02 2013
Должность
заместитель директора по персоналу
Тип работы
Название организации
ГККП «Костанайская областная филармония им Е. Умурзакова», г. Костанай
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
1. Организует управление формированием, использованием и развитием персонала.
2. В соответствии со стратегией развития Предприятия возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации.
3. Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием.
4. Принимает участие в коммерческой деятельности Предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.
5. Проводит прогнозирование и планирование потребности Предприятия в кадрах.
6. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
7. Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.
8. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
9. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом.
10. Принимает меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносит предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования.
11. Проводит работу по рационализации организационной структуры и штата Предприятия, разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала.
12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины работников Предприятия, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводит необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины.
13. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляет взаимоотношения работников и Предприятия, принимает кадровые решения по текущим проблемам и вопросам.
14. Консультирует руководство Предприятия, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
15. Принимает документы на подпись директору. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы директора. Следит за своевременным рассмотрением документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность их оформления, обеспечивает их редактирование и передает на подпись директору.
16. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний.
17. Осуществляет контроль за исполнением работниками приказов и распоряжений организации, а также за соблюдением сроков выполнения указаний и поручений директора, взятых на контроль.
Период работы
03 2013 - 12 2016
Должность
АРТ-директор
Тип работы
Название организации
продюсерский центр "ARTeL"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Проведение городских и областных мероприятий.
Проведение корпоративных мероприятий.
Организация праздников под ключ.
Организация выступлений звезд Российской и зарубежной эстрады, КВН, DJ, спектакли и т.д.
Организация и проведение Дней городов: Костанай, Рудный, Лисаковск
Организация и проведение юбилеев компаний: ССГПО, КБРУ, ТБРУ
Организация и проведение обласной спартакиады "ТЫН-Целина" 2013-2106 г.
Работа со звездами: гр "БандЭрос", Полина Гагарина, Михаил Боярский, гр "Руки Вверх", гр "Корни", гр "Мираж", Бьянка, Ирина Дубцова, гр "КВАТРО", опреные певцы, артисты театра и кино, КВН и т.д.
Профессиональные навыки
Личные качества:
Организаторские и аналитические способности, мобильность, ответственность, оперативность, корректность, целеустремленность, умение работать самостоятельно и в коллективе, выходить
из конфликтных ситуаций, творческий
подход к работе.
Профессиональные качества:
Windows 95, 98, 2000, пакет MS Office, Internet Explorer, Outlook Express
Иная информация:
Водительское удостоверение
категории «В», водительский стаж 18 лет. Есть
автомобиль Mitsubishi Padgero 2005 г выпуска.
екомендации:
Евсюков Александр Сергеевич (главный режессер Костанайской
областной филармонии
им. Е. Умурзакова) - +
77772496207
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Челябинская область, Челябинская область, Еткульский район, Печенкино деревня
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «менеджер по культуре» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022211837 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
